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[善变的思想]
战略部署(八)
看到大家全都表示愿意投身到新的总部里去,吴维也相信大家是真心的了,因为刚才为了安全起见,他不得不瞬间读取了大家的意识,发现这些高层们没有一个不是为自己金谷投资着想的,这让他很是感动,能够让大家如此为了自己的事业而拼尽全力,吴维也决心会给他们更大的成就感和归属感,并努力提高他们的生活质量。
详细的会议过程不再言表,只知道经过了一天的会议,到深夜十一点整个会议开完的时候,金谷投资已经确立下了几大发展改革战略:第一,金谷投资在未来一个月之内建洲管理总部,同时按照行业划分将金谷投资旗下的企业按照行业和相关业务性,划归这些洲管理总部来进行管理。
第二,对旗下十四家银行进行合并,成立金谷银行,集团财务部更名为财政部,全权负责管理金谷银行及集团内的一切财务,实现所有企业的集中化财务管理,未来企业将按照需要列出计划来逐层审批,严格控制费用与成本、利润等,企业与员工一般情况下将不再接触金钱。发行一套金谷投资内部通用的专属银行卡,同时也是会员卡,按照等级划分为紫钻、蓝钻、黄钻、白钻、晶钻、白金、黄金、银质、高级、普通等,除了紫钻、蓝钻、黄钻可以享受在金谷投资内部所有企业消费完全免费外,其他的根据等级享受五到九折不等,最最普通的员工等级会员银行卡,在金谷投资旗下任何一家企业消费,都可以享受到九折优惠,会员卡专人专用,不得外借,一经发现立即收回并给予开除。紫钻、蓝钻、黄钻等级的银行卡必须由董事长签署才允许发放,其他等级的由总经理等一级级的负责。
第三,金谷投资旗下所有的企业建立一套统一的形象识别系统,以后金谷投资内部的人员出差或者采购、销售等一系列的经营活动与商务活动等,必须优先考虑金谷投资内部的资源,若实在找不到内部资源的时候,才允许其他非金谷投资企业资源,所有金谷投资旗下的产业,必须在最显眼的位置旋转标识,能够让每一个经过这家企业的人都知道其属于金谷投资旗下。
第四,新的集团总部将搬迁到土城,同时未来的亚洲总部也将会座落在那里,那里未来的一切建设将完全由金谷投资来承担,考虑到土城仅仅是一个小县城,吴维决定把土城所属的整个达尔罕地区全都要过来,在这片区域里,有草原、有高山、有河流也有平坦的土地,是一块让人眼前一亮的好地方,而且在这里直接建设的成本也是很低
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